Systemische Beratung für Unternehmen und Organisationen in Bremen und Umgebung

Erfolgreich sein in Zeiten des Wandels

Ihre Situation

Sie führen ein kleines, mittelständisches Unternehmen oder eine Organisation aus dem pädagogisch-psychosozialen Brereich und legen großen Wert auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. Sie möchten neue und vorhandene Mitarbeiter und Auszubildende langfristig in Ihr Unternehmen integrieren.

Sie möchten die Loyalität und die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und das Potential vorhandener Mitarbeiter erkennen und fördern.

Anstehende Veränderungen in Ihrem Unternehmen möchten Sie professionell und für alle zufriedenstellend bewältigen.

Sie wünschen sich bei Teamkonflikten oder Konflikten mit einzelnen Mitarbeiter/innen nachhaltige Lösungen.

Mein Vorgehen

  • Systemische Beratung
  • Beratung zur Teamfindung, Konfliktlösung im Team
  • Teamcoaching
  • Beratung bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen
  • Wissenschaftsbasierte Persönlichkeitsanalyse für Ihre Mitarbeiter / Teams mit Hilfe des PERSONALITY PROFILER der LINC GmbH Lüneburg
  • Ermittlung des vorhandenen Qualifizierungsbedarfs Ihrer Auszubildenden und vorhandenen Mitarbeiter/innen
  • fortlaufende Begleitung Ihrer Auszubildenden zum Erreichen des Ausbildungsziels
  • Berufseinstiegsbegleitung für neue Mitarbeiter/innen
  • Kompetenzanalyse /Kompetenzcoaching für vorhandene Fachkräfte
  • Vorbereitung auf Personalentwicklungsgespräche
  • Diversity-Training
  • Genderkompetenztraining

Gemeinsam erreichen wir für Ihr Unternehmen

  • Erfolgreiche Unterstützung und Integration Ihrer Auszubildenden und neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen (Onboarding) 
  • Identifizierung von Entwicklungspotentialen
  • Klärung von Konflikten am Arbeits-/Ausbildungsplatz
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Festigung der Bindung zu Ihren vorhandenen, hochqualifizierten Fachkräften
  • Unterstützung bei der Einleitung und Umsetzung Ihrer Unternehmensziele und struktureller Veränderungen
  • Effektive Teambildung nach Kompetenzen und individuellen Präferenzen
  • Wissenstransfer und Erhalt des vorhandenen Knowhows bei Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter
  • Begleitung und Unterstützung im Bereich Personalentwicklung