Systemische Beratung für Unternehmen in Bremen und Umgebung

Erfolgreiche Einarbeitung von Auszubildenden und Förderung bereits vorhandener Fachkräfte

Ihre Situation

Sie führen ein kleines oder mittelständisches Unternehmen und legen großen Wert auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. Der zeitliche Aufwand für die Integration neuer Mitarbeiter und Auszubildender in Ihr Unternehmen wird jedoch immer höher. 

Zusätzlich möchten Sie Ihre bereits vorhandenen Leistungsträger stärker an das Unternehmen binden.

Sie möchten die Loyalität und die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und das Potential vorhandener Mitarbeiter erkennen und fördern.

Mein Vorgehen

  • Systemische Beratung für neue und vorhandene Azubis
  • Klärung von Konflikten in der beruflichen Ausbildung
  • Ermittlung des vorhandenen Qualifizierungsbedarfs Ihrer Auszubildenden für die erfolgreiche Ausbildung in Ihrem Unternehmen
  • fortlaufende Begleitung Ihrer Auszubildenden zum Erreichen des Ausbildungsziels
  • Berufseinstiegsbegleitung
  • Kompetenzanalyse /Kompetenzcoaching für vorhandene Fachkräfte u.a. mit Hilfe des ProfilPASS
  • Ermittlung und Umsetzung vorhandener Qualifizierungsbedarfe
  • Vorbereitung auf Personalentwicklungsgespräche

Mit Hilfe der Kompetenzenbilanz im Rahmen des ProfilPASS werden für erfahrene Mitarbeiter sowohl berufliche als auch privat erlangte Kompetenzen herausgearbeitet, die sich auf unterschiedliche Aufgabenfelder übertragen lassen. Ihre Mitarbeiter erhalten auf diese Weise eine bessere Einschätzung ihrer eigenen Fähigkeiten und können so berufliche Ziele leichter formulieren.

Gemeinsam erreichen wir für Ihr Unternehmen

  • Erfolgreiche Unterstützung und Integration Ihrer Auszubildenden und neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen (Onboarding) 
  • Identifizierung von Entwicklungspotentialen
  • Festigung der Bindung Ihrer Auszubildenden an Ihr Unternehmen
  • Klärung von Konflikten am Arbeits-/Ausbildungsplatz
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Festigung der Bindung zu Ihren vorhandenen, hochqualifizierten Fachkräften
  • Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensziele
  • Effektive Teambildung nach Kompetenzen und individuellen Präferenzen
  • Wissenstransfer und Erhalt des vorhandenen Knowhows bei Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter